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Le dispositif de la MSA en matière d'accompagnement des chefs d'exploitations et d'entreprises agricoles et leurs salariés en situation de crises.
Le dispositif de la MSA en matière d'accompagnement des populationsLe dispositif mis en oeuvre par la MSA s'adresse à tous les agriculteurs quelle que soit l'origine de la crise subie (aléas climatiques, crises financières et économiques, épizooties, zoonoses, problèmes personnels de santé, familiaux, etc.)
Et parce qu'une approche globale de la situation a plus de chance d'être efficace, la MSA travaille en concertation avec les acteurs publics, économiques, sanitaires et sociaux impliqués (Administrations territoriales, collectivités locales, Agences régionales de santé, Organismes professionnels agricoles). Ainsi, elle siège dans les CDOA (Commission départementale d'orientation de l'agriculture placée sous l'autorité du préfet) et participe à de multiples commissions locales.
Les 4 temps du dispositif d'accompagnement MSATemps 1 : répondre à l'urgence
| La MSA met en œuvre un certain nombre de dispositifs permettant d'aider financièrement les exploitations agricoles et entreprises employeurs de main d'œuvre à faire face à leurs obligations en matière de versements de cotisations |  |
Temps 2 et 3 : Soutenir et accompagner
| Sur le moyen terme, la MSA s'assure que l'agriculteur (chef d'exploitation ou d'entreprise et salarié) et sa famille bénéficient des prestations auxquelles ils peuvent prétendre et qui leur permettront d'apporter des réponses adaptées à leurs besoins les plus essentiels (santé, logement, revenu, allocation) |
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| Les situations de crises peuvent entraîner des conséquences psychologiques fortes. La MSA développe des outils dont le but est de diagnostiquer et prévenir les situations de stress, de dépression voire de suicide. |  |
Temps 4 : Conseiller
| La MSA prépare les agriculteurs à la sortie de crise d'une part en leur donnant les moyens de faire le point sur les acquis de l'expérience et leurs compétences, d'autre part dans l'aide à la décision : reconversion, transformation de l'exploitation, choix d'un nouveau statut, retraite progressive. |  |
Pour en savoir plus sur ce dispositif, consultez le dossier de presse à télécharger ci-dessous.
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Information sur la publication
(Source : CCMSA - Service de Presse)
Mis à jour le : 23-06-2011publié le : 12-05-2010
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